医学装备监管

Ⅰ 医学装备三级管理制度是人人熟悉的吗

还是死于婚外恋

Ⅱ 如何监管在用医疗设备的使用情况

提高仪器设备的使用率，是充分发挥设备使用价值，减少设备资金占用比重，获得较好的经济效益的一个有力措施，从一定意义讲，提高设备使用率是仪器管理的主要目的，每台仪器都应有使用登记本，其数据作为定期统计使用率的依据。使用率的计算方法有：

（1）按仪器实际使用时数计算

使用率＝仪器使用小时数/仪器核定小时数×100%

统计年使用率，年仪器核定小时，每日按6小时，每周按30小时，每年按1500小时计数。

（2）按仪器使用次数计算法

S＝(X1＋X2＋X3＋……＋Xn)/Tn

公式中X1……Xn代表月（或周）使用次数。Tn代表时间（月或周）S代表仪器使用平均数。

使用率＝设备使用平均次数/仪器核定次数×100%

（3）估算设备的总效能

一个医院或科室设备系统的总效能，可以用下列公司表示

W＝H/Q•S

式中：W为需要求得的总效能，Q为所求范围的仪器总数，H为正在使用的仪器数，S为本系统仪器平均使用率。

从上式可见，W值越大，说明设备效能越好，管理的越好。如Q值增大，即单靠增添设备，W值不可能增大，有时反而可能缩小。所以使用率这个指标，反映实有设备的利用情况利用率高，说明设备管理及利用得好。

Ⅲ 求对医疗设备处人员的监管和考核机制

医疗设备处实质上应该是医学装备管理部或者设备科；人员的监管和考核实质上就是劳动纪律的制定和监管，就等于您所在单位对此的规定和奖惩

Ⅳ 建立医学装备管理部门

医院的确非抄常需要医学装备管理袭这样的部门。它能够更高效地让各种医疗器械发挥作用，避免重复投资的浪费，及时把握科技进步对医疗的促进作用等等。
好处多着呢，但是胜任这个岗位的人必须医疗、电子技术等等都比较谙熟。

Ⅳ 医学装备管理部门的监管和考核机制

医学装备科管理制度与岗位职责考核办法
为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。
一、考核范围
太和县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况
二、考核周期
定期考核：每季度进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核方法
根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分（扣完为止），具体考核评分表见附件二。
四、考核细则
1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。
2、对医学装备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。
3、具体考核细则见附件一。
五、改进措施
医学装备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。

医学装备科制度与岗位职责考核细则

考核项目

考核内容

考核标准

备注

岗位职责

医学装备科科长职责

是否履行科长职责，违反一次扣1分

工程技术人员职责

是否履行工程技术人员职责，违反一次扣1分

档案管理员职责

是否履行档案管理员职责，违反一次扣1分

计量管理员职责

是否履行计量管理员职责，违反一次扣1分

验收管理员职责

是否履行验收管理员职责职责，违反一次扣1分

库房保管员职责

是否履行库房保管员职责职责，违反一次扣1分

高压氧舱维修人员职责

是否履行高压氧舱维修人员职责，违反一次扣1分

中心吸引人员职责

是否履行中心吸引人员职责职责，违反一次扣1分

中心供氧人员职责

是否履行中心供氧人员职责职责，违反一次扣1分

电话维修人员职责

是否履行电话维修人员职责职责，违反一次扣1分

管理制度

医学装备管理制度

违反医学装备管理制度，发现一次扣2分

计划购置制度

违反计划购置制度，发现一次扣2分

更新制度

违反更新制度，发现一次扣2分

验收制度

违反验收制度，发现一次扣2分

使用人员岗位考核及再培训制度

违反使用人员岗位考核及再培训制度，发现一次扣2分

使用维护保养制度

违反使用维护保养制，发现一次扣2分

维修管理制度

违反维修管理制度，发现一次扣2分

档案管理制度

违反档案管理制度，发现一次扣2分

应用分析与使用评价制度

违反应用分析与使用评价制度，发现一次扣2分

安全控制与风险监测管理制度

违反安全控制与风险监测管理制度，发现一次扣2分

安全保障制度

违反安全保障制度，发现一次扣2分

不良事件监测与报告制度

违反不良事件监测与报告制度，发现一次扣2分

报废管理制度

违反报废管理制度，发现一次扣2分

安全管理制度

违反安全管理制度，发现一次扣2分

医用耗材管理制度

违反医用耗材管理制度，发现一次扣2分

一次性使用无菌器械管理制度

违反一次性使用无菌器械管理制度，发现一次扣2分

医用耗材验收储存管理制度

违反医用耗材验收储存管理制度，发现一次扣2分

医用耗材溯源管理制度

违反医用耗材溯源管理制度，发现一次扣2分

医用耗材档案管理制度

违反医用耗材档案管理制度，发现一次扣2分

库房保管制度

违反库房保管制度，发现一次扣2分

计量器具管理制度

违反计量器具管理制度，发现一次扣2分

培训考核

周期内培训内容

全科培训后笔试，不及格每人次扣5分

医学装备科制度与岗位职责季度考核表
被考核单位： 考核周期： 至 考核人：

考核项目

考核内容

考核标准

违反

次数

具体违反内容

扣 分合 计

负责人

签 字

岗位职责

管理制度

培训

周期内

培训内容

全科培训后笔试，不及格每人次扣5分

合计： （总分100分，采取倒扣法，扣完为止）

整改意见及措施