大连智云自动化装备股份有限公司怎么样
A. 大连智云自动化装备股份有限公司与大连豪森瑞德公司哪个好
没有哪家好与不好,就看看哪家的工作状态和公司文化更适合你。
B. 科技股龙头有哪些股票
1、智云股份
大连智云机床辅机有限公司成立于1999年6月4日,主要业务为自动化设备的研发、设计、制造和销售。
大连智云自动化装备股份有限公司前身为大连智云机床辅机有限公司,成立于1999年6月4日,由自然人谭永良、谭永刚、邸彦召、刘宜宾以货币出资共同设立,在大连市工商行政管理局注册,成立时注册资本为50万元。
2008年5月6日,公司将2008年3月31日为基准日的净资产折股,以整体变更方式设立股份有限公司,同时更名为“大连智云自动化装备股份有限公司”,在大连市工商行政管理局办理注册登记,取得大工商企法字号企业法人营业执照。于2010年7月28日在深圳证券交易所上市交易。
2、科大智能
目前拥有科大智能上海股份公司总部及科大智能电气技术有限公司、上海永乾机电有限公司、烟台科大正信电气有限公司、科大智能(合肥)科技有限公司四个子公司。
主要产品及服务:配用电自动化、工业机器人、自动化生产线、配用电自动化、通信与信息技术产品的设计、制造、销售、服务等。
3、天奇股份
江苏天奇物流系统工程股份有限公司,位于江南名城无锡。创建于1984年,2004年6月在深圳证券交易所上市,是国内同行业中最早的上市公司(共3家上市公司),技术和销售在国内处于同行业首位。
公司以市场需求为导向,以技术创新为动力,以资本运作为手段,以质量保证体系为基础,以信息管理为平台,以规模效益为目标,立足长远,在市场开拓、产品研发、内部管理、资本运营等方面均衡发展,取得了令人瞩目的成绩。
4、华中数控
公司已于2011年1月13日成功在深市创业板上市,股票代码300161。
通过自主创新,在我国中、高档数控系统及高档数控机床关键功能部件产品研制方面取得重大突破,重点突破了一批数控系统的关键单元技术;攻克了规模化生产工艺和可靠性关键技术,形成了系列化、成套化的中、高档数控系统产品。
5、山河智能
山河智能装备股份有限公司(简称:山河智能装备集团 )是中南大学何清华教授领衔于1999年创办 ,以长沙为总部,以装备制造为主业 ,在国内外具有一定影响力的国际化企业集团 (证券代码:002097 )。
C. 大连智云股份有限公司到底怎么样啊具体一些
大连智云自动化装备股份有限公司是于2008年5月6日,经大连市工商行政管理局批准,将大连智云机床辅机有限公司整体变更而成的,注册资本为4,500万元,注册号为大工商企法2102002122350。 经营范围为自动化制造工艺系统研发及系统集成;自动化装备的研发、设计、制造、技术咨询及技术服务;国内一般贸易、货物、技术进出口、代理进出口业务(法律、法规禁止的项目除外;法律、法规限 制的项目取得许可证后方可经营)。大连智云机床辅机有限公司成立于1999年6月4日,主要业务为自动化设备的研发、设计、制造和销售。
大连智云自动化装备股份有限公司目前为高新技术企业、辽宁省AAA级信誉企业、大连市创新成长型民营中小企业,2008年度大 连市综合实力百强民营企业,拥有大连市市级技术中心。自设立以来,大连智云自动化装备股份有限公司一直致力于为国内自动 化生产厂商提供非标设计,经过长期积累逐步掌握了与成套自动化装备方案解决密切相关的自动在线检测技术、自动装配技术、清洗过滤技术、物流搬运技术、多工位专用加工技术等自动化设计的关键技术环节,并成功研发设计了我国第一条转向机装配、测量自动线,第一台平面数控涂胶机,第一台六轴机器人涂胶机,目前以其“精密、高效、柔性、可靠、成套、低成本”的设计特点已成为国内主要成套自动化装备的方案解决商之一,其核心技术应用产品气缸盖气门阀座及导管柔性装配线和柔性气密泄漏检测设备分别于2006年和2008年获得大连市科技进步二等奖;同时经大连市科学技术局鉴定,大连智云自动化装备股份有限公司所研发生产的典型产品柔性气密泄漏检测设备、柔性自动化装配(机)线设备和柔性高压清洗机设备整体技术均达到国内领先水平。
D. 大连智云专用机床有限公司怎么样
大连智云专用机床有限公司是2000-11-09在辽宁省大连市旅顺口区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于辽宁省大连市旅顺口区水师营街道水师营居民委四组。
大连智云专用机床有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210212723491456P,企业法人张绍辉,目前企业处于开业状态。
大连智云专用机床有限公司的经营范围是:自动化机械设备的设计、制造、销售、技术服务咨询;化工产品及原料(不含专项审批)销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)。在辽宁省,相近经营范围的公司总注册资本为192218万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中,共75家。
大连智云专用机床有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。
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E. 大连智云自动化装备股份有限公司的企业文化
愿景:
智云人立志把智云企业铸造成为行业第一品牌,成为一个富有竞争力和影响力的规模性优秀企业。
经营理念:
以市场为核心,以顾客需求为导向,以技术为依托,求真务实,精益求精,铸造行业第一品牌。
人才理念:
尊重人才、吸引人才、关心人才、造就人才
管理理念:
理性规划、良性运作、成本第一、质量为本
行为理念:
务实、高效、勤俭、合作
工作准则:
刚性的制度+柔性的文化+良好的沟通
企业格言:
伟大的事业不是靠冲动完成的,而是靠许许多多凝聚心血和汗水的细小努力日瑧完善。
企业文化宗旨:
我的智云我的家,让每一个智云人在这里安居乐业。
使命:
为客户提供最有价值的产品与服务;
为员工创造良好的工作环境和满意的劳动报酬;
为企业所在社区带来福祉,创造就业机会,依法纳税,积极贡献社会;
为中国汽车工业发展倾情尽力;
为股东实现丰厚的投资回报;
最终达到员工满意,顾客满意,股东满意,社会满意。
团队精神:管理者共免二十条
1.像希望别人怎么对待自己一样对待别人;
2.把公司和员工看成一个整体,以员工的展为本;
3.相信每个人都有专长,必须使别人感到他们自己很重要;
4.鼓励,赞扬永远比打击,批评有效;
5.把听意见当头等大事来抓,掌握听意见的艺术;
6.以实际行动向别人表明你是一个善始善终的人;
7.给别人以热情;
8.以自己的工作速度去带动众人的速度;
9.让直接有关的人参与决策,人们会支持自己帮助建立的计划;
10.帮助别人如愿以偿;
11.坚持原则;
12.培养员工的自豪感;
13.告诉员工不能吃老本;
14.制造敢打硬仗的气氛;
15.创造一种使部下热爱本职工作的环境;
16.重视销售人员,尊重技术团队;
17.决不要拿政策做“挡箭牌”或“摆架子”。
18.成为解决问题的能手;
19.减轻对部下的压力;
20.从公司内部培养人才。
管理者遇到问题七必问:5+二
1. 分工对不对? 2. 授权够不够? 3. 培训做没做?
4. 激励到不到? 5. 监督管没管?
一. 制度合不合理? 二. 用人正不正确?
语言:
1.最重要的八个字: 我们承认我们犯过错误。
2.最重要的七个字:你干了一件好事!
3.最重要的六个字:你的看法如何?
4.最重要的五个字:咱们一起干!
5.最重要的四个字:不妨试试!
6.最重要的三个字:谢谢您!
7.最重要的两个字:咱们。
8.最重要的一个字:您。
6S管理方针:
整理:留下必要的,其它都清除掉
整顿:有必要留下的,依规定摆整齐,加以标识
清扫:工作场所看得见看不见的地方全清扫干净
清洁:维持整理、清扫的结果,保持干净亮丽
素养:每位员工养成良好习惯遵守规则,有美誉度
安全:一切工作均以安全为前提成功的企业文化,一般应具有凝聚、导向、激励、约束、协调、维系、教化等功能。
F. 大连智云自动化装备股份有限公司的管理团队
姓名 职务 出生年份 性别 学历 谭永良 总经理,董事长 1962 男 本科 何忠 副总经理,董事 1960 男 本科 邸彦召 总工程师,董事 1964 男 硕士及研究生 张绍辉 董事 1974 男 本科 潘温岳 独立董事 1946 男 本科 赵大利 独立董事 1961 男 博士研究生 吴晓巍 独立董事 1957 男 硕士及研究生 冯莉莉 监事会主席 1982 女 本科 王树本 监事 1963 男 大专及其他 王德平 职工监事 1967 男 本科 张文 常务副总经理 1963 男 本科 潘滨 副总经理 1963 男 本科 任彤 副总经理,董秘 1971 男 本科 李宏 财务总监 1970 男 本科
G. 大连智云自动化装备股份有限公司怎么样
本人在智云工作三年,大体来说还不错,如果你不适合高节奏的工作还是不要来了,这儿每个人都很忙,很充实,有五险一金,班车和食堂,每个节日都按照国家标准执行,装配班还可以出差到全国各地哦!
H. 大连智云自动化装备股份有限公司待遇
具体多少不知道,但在非标设备制造企业方面,智云的待遇和前景都是非常值得去的。
I. 大连捷云自动化有限公司怎么样
简介:大连捷云自动化有限公司-是意大利GEFITS.P.A.与大连智云自动化装备股份有限公司在中国的唯一合资企业,是意大利GEFITS.P.A在国内的唯一生产经营机构。公司利用意大利先进的管理经验,为国内汽车行业提供关键零部件、汽车电子装置、电气元器件自动装配线的研发、制造。
法定代表人:张绍辉
成立时间:2005-08-02
注册资本:1200万人民币
工商注册号:210200400004316
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
公司地址:辽宁省大连市甘井子区营城子工业园区
J. 本人应聘有两个单位要我一个是大连智云自动化股份有限公司 一个是大连深蓝泵业(大连第二耐酸泵厂)
只有你自己两个公司都去过,也只有你自己跟两个公司的人都接触过,你问谁呀,老兄?
这种事情还是你自己定,不过可以给你几个建议:
了解这两个公司的历史,超过十年的都可以。
匿名给这两个公司你将来要从事的部门打电话,问一下稀奇古怪的问题,或者是假装客户,借此了解企业文化。
公司的人数,组织架构,可以了解一下,这样你就可以大概估算出你的晋升空间
还有地理位置,离你住的地方上下班是否方便
在在职职工聊一聊最好,如果不好意思,可以找看门大爷。
详细了解自己的岗位职责,看看与自己的专业和爱好是否合拍?