新开普怎样
㈠ 新开普教育怎么样
普工一般是底薪+计件。做的越多工资越高。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
㈡ 郑州新开普电子股份有限公司怎么样
是不是售饭机器呢？我们用的就是，营业机还可以吧，只是售后得提前一天打招呼，不怎么及时，系统比较稳定，还可以吧。
㈢ 新开普电子股份有限公司怎么样
简介： 郑州新开普电子股份有限公司位于郑州高新技术产业开发区,是国家火炬计划重点高新技术企业、软件企业,专业致力于开发智能卡及RFID技术为基础的各类行业应用解决方案,面向城市、校园、企事业以及银行和电信运营商,从事智能一卡通系统的平台软件、应用软件及各类智能卡终端的研发、生产、集成、销售和服务业务,于2011年7月29日成为中国一卡通领域首家创业板上市公司。2012年11月14日公司英文名称由"Zhengzhou Brand-new C.A.P Electronics Co.,Ltd."变更为"Zhengzhou Newcapec Electronics Co.,Ltd."。 2014年3月20日,公司名称由"郑州新开普电子股份有限公司"变更为"新开普电子股份有限公司";英文名称由"Zhengzhou Newcapec Electronics Co.,Ltd."变更为:"Newcapec Electronics Co.,Ltd."。
法定代表人：杨维国
成立时间：2000-04-25
注册资本：48109.2495万人民币
工商注册号：410199100002906
企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
公司地址：郑州市高新技术产业开发区迎春街18号
㈣ 郑州新开普待遇怎么样发展前景如何
很一般，近几年发展还可以，但公司很少为员工考虑，特别是个人发展方面，待遇也是一般般，所以离职率很高，进去大部分都干不了多长时间就走了。
㈤ 郑州新开普公司怎样
还可以。
㈥ 新开普电子股份有限公司工资怎么样
普通职员来一般在2500-5000.主管自级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
㈦ 新开普怎么样
看你干什么部门了，我就主要说下技术支持的工作。
缺点：
先说工资，大家都最关注的。外派全国各地办事处 本科生实习1300 3月转正后2100 扣300五险一金 到手1800左右。管住，报销话费，然后涨工资基本上是1年涨一次，幅度在500左右。年终奖看情况多少一般2000~3000(这是你们外办经理心不黑的情况下)。
再说工作：技术支持 就是有客户买了开普的软硬件，然后你去安装调试。这就要出差，虽然在外面的办事处，但是还要天天出差。基本上忙的时候没有任何星期和节假日。这也没人说让你加班，都成不成文的规定了，在外面项目做不完，到周末就要接着做，只要客户不说停，你就要一直做，没有什么周末和节假日。除非客户们也放假了，不过一般开普的客户对象都是学校，学校放假还是会有人的……工作中，硬件的安装一般都是你自己安装的，软件调试时最麻烦的，售饭系统还好说，比较稳定了，没有什么太多的BUG，别的系统就没话说了，软件版本能换10几套，天天在那里调试。硬件的质量也不行，你想想2层楼的生产部门，要供应全国20多个办事处的货，货物出来各办事处都是抢着拿得，质量检测部门根本就插不上手，完全的摆设，苦比啊。据我在的办事处统计某2个系列产品硬件能达到50%的故障率。
再说前景，说实话公司要是不错的话，谁吃饱了撑着去跳槽啊，况且还是应届生，学不到东西，这是关键，学到的全是除了什么情况你该如何处理，比如发不了卡了，你该如何调参数等等的，出来之后哪里还用到着？ 要是你想在开普干一辈子 这还有用，但是开普的工资涨的是越往后越慢，我以前的经理工作5年了，现在工资估计涨到快4000了，加上年终奖一年能发不到6W，扣了花销，剩多少，自己算。你要是工作5年，是个老人，什么重大项目都压给你了，都是城市级别的项目，不能出一点差错，软件的BUG还一大堆，压力很大的。
总之开普对待技术支持的政策就是：每年都有人走，每年都有大四新生去补上。留下一个是一个，留不下我继续招新人。
以上所说，均为真实事情，绝无个人主观情绪在里面。
最后总结：应届生适合去锻炼一年半年的，里面确实锻炼人，天天做项目，感受下压力。
优点：
起步工资相比于郑州水平不低；
在工作上上班时间不是很严格的准备上下班，有活动空间。
在外出差，可以根据项目的进度自己安排休息时间。
外办事处团队氛围较好。
有什么疑问可以留言 。
再次说明：以上所说均为真实情况，对新开普有正面也有负面，绝无个人主观意愿。本言论绝无诋毁新开普之意，完全是告知朋友们事情的情况，也无教唆朋友别去新开普之意，去不去还看个人，正如我最后所的：适合去锻炼。
最后声明，以上所说
㈧ 新开普电子怎么样工资待遇
普工一般是底薪+计件。做的越多工资越高。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位版级别等确定相应的薪权酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
㈨ 我想去新开普里面做技术，怎么样
答案:一切朋友都要得到他们忠贞的报酬，一切仇敌都要尝到他们罪恶的苦杯。