五险一金异地重新开户
Ⅰ 五险一金可以在异地重新办理吗
社保可以办异地转移，但是各地的社保政策都不一样，具体怎么转你需要详细一下两地的社保政策。
目前来看，只有养老和医疗可以转。其他都转不了。
Ⅱ 五险一金在同一城市可以重新开户吗
不可以的；
因为每个人社保账户是其身份证号，这是唯一的，只可以参保一次；
如果你不清楚，是否给你缴纳了社保，可以带身份证到当地社保中心查询；
如果缴纳了，可以转移到新单位继续缴纳，或自己继续缴纳社保。
Ⅲ 关于社保异地重新开户
所以只要跨省就可以重新开社保户。 1、个人的五险一金账户是以身份证为依据的，所以说每个人都只有一个社保账户，但是由于国家社保信息未进行全国联网，只是省内进行了联网，所以只要跨省就可以重新开社保户。 2、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓,最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多，办理转移手续在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。 3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓,大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取.用途不管.。 4、办理转移手续，先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
Ⅳ 社保中断，能在外省重新开户吗
首先，补交没有强制性，个人可以不补的，补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。
交纳多少，根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
可以。办理转移手续，先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
主要有以下三种处理方式：
1、封存
这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。
2、转移（续交）
做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内，并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户，只要按照相关规定填写表格并准备相关材料，就可以做转移处理。
3、提取
提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，填写公积金提取表格并准备相关资料，就可以把公积金直接提现了。
一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
四、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
(4)五险一金异地重新开户扩展阅读:
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
Ⅳ 五险一金可以重新开户吗(跨省市)
医疗保险可以，其它的不行。特别是养老保险，是全国统一的，需要自己去转一下。公回积金还真不太清楚。答
养老保险转的方式是当地开缴纳清单，然后到新地方的社保局办理手续即可。部分地方有特殊规定的，你可以到要迁入的社保局具体咨询，一般就一张纸搞定。如果有单位接纳都是单位交，没有单位的情况可以自己缴纳。自己缴纳没有公积金一说。
Ⅵ 辞职后五险一金断缴两年可以在异地重新开户吗
可以。办理转移手续，先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
主要有以下三种处理方式：
1、封存
这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。
2、转移（续交）
做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内，并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户，只要按照相关规定填写表格并准备相关材料，就可以做转移处理。
3、提取
提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，填写公积金提取表格并准备相关资料，就可以把公积金直接提现了。
一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
四、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
(6)五险一金异地重新开户扩展阅读
“断保”对职工的影响
以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。
影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。
参考资料来源：网络_五险一金
Ⅶ 到另一个城市工作五险一金可以重新开一个新帐户交纳吗
可以重新开一个新账户。原来的养老保险可以转到新参保地接续缴费，养老保险的缴费年限是累计计算的，可以有中断；医保的话要看地方政策，各地要求不一样。失业保险的话，目前大部分城市都不能转移，只有个别城市可以。住房公积金目前还不能跨统筹地区转移。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
拓展资料：跳槽时五险一金注意事项
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、失业保险必须要交。
辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取。
Ⅷ 异地换工作 新单位五险一金重开新户怎么办
流程是这样：
1、先把社保和公积金办理停缴手续，这样你的社保和公积金账户会出于封存状态。
2、按规定提取公积金：职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。（2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时。（3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。（4）户口迁出本市或者出境定居时。（5）非本地户籍职工离开本地时。（6）职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。
3、根据最新政策，养老保险可以随着参保人就业地的转移而转移，对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
1、先把杭州的社保和公积金办理停缴手续，这样你的社保和公积金账户会出于封存状态。
2、公积金提取是有条件的：
职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：
（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。
（2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时。
（3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。
（4）户口迁出本市或者出境定居时。
（5）非本地户籍职工离开本地时。
（6）职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。
3、根据最新政策，养老保险可以随着参保人就业地的转移而转移。前提是你在上海已经通过工作单位建立社保账户并正常缴纳，就可以在青岛社保局申请将大连的养老保险转移到上海来。其他险种暂时不可以。你如果以后还是想在杭州定居，那么就不必这么做了。倒是以后可以把杭州的养老保险转移到大连来。
4、对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
Ⅸ 去另一个城市可以重新开户缴纳五险一金吗
可以重新开一个新账户缴纳五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
(9)五险一金异地重新开户扩展阅读：
五险一金的办理：
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：
网络-五险一金 （保险名词）
Ⅹ 五险一金能否在异地重新办理开户
一般来说必须要有原单位的中止缴费证明（现实中一般是离职证明），带版到现在公司，现在公司再权替你缴费，其实只要你现在公司愿意给你交还是可以交的，（你可以自己花点钱刻个原公司萝卜章，自己弄份离职证明啊，哈哈，因为你从原单位离职了，肯定会注销你的所有档案，不然他还是要发你工资的，其实在系统内你已经从原单位离职了，就是关键那张证明纸原单位不肯给你而已嘛，有点冒险啊 ，哈哈，一般人我不告诉他）。另外关于社保：1、医保卡里的钱是带不走的，你只能在原单位所在的城市消费掉，买点药什么的带走；2、公积金是不能带走的，需要提出来带走，各地要求不同，可以咨询公积金管理中心、3、社保不能中断超过2个月，否则原来交的养老险的年限会全部清零，所以要尽快续上，不然亏本亏大了。