醫學裝備監管

Ⅰ 醫學裝備三級管理制度是人人熟悉的嗎

還是死於婚外戀

Ⅱ 如何監管在用醫療設備的使用情況

提高儀器設備的使用率，是充分發揮設備使用價值，減少設備資金佔用比重，獲得較好的經濟效益的一個有力措施，從一定意義講，提高設備使用率是儀器管理的主要目的，每台儀器都應有使用登記本，其數據作為定期統計使用率的依據。使用率的計算方法有：

（1）按儀器實際使用時數計算

使用率＝儀器使用小時數/儀器核定小時數×100%

統計年使用率，年儀器核定小時，每日按6小時，每周按30小時，每年按1500小時計數。

（2）按儀器使用次數計演算法

S＝(X1＋X2＋X3＋……＋Xn)/Tn

公式中X1……Xn代表月（或周）使用次數。Tn代表時間（月或周）S代表儀器使用平均數。

使用率＝設備使用平均次數/儀器核定次數×100%

（3）估算設備的總效能

一個醫院或科室設備系統的總效能，可以用下列公司表示

W＝H/Q•S

式中：W為需要求得的總效能，Q為所求范圍的儀器總數，H為正在使用的儀器數，S為本系統儀器平均使用率。

從上式可見，W值越大，說明設備效能越好，管理的越好。如Q值增大，即單靠增添設備，W值不可能增大，有時反而可能縮小。所以使用率這個指標，反映實有設備的利用情況利用率高，說明設備管理及利用得好。

Ⅲ 求對醫療設備處人員的監管和考核機制

醫療設備處實質上應該是醫學裝備管理部或者設備科；人員的監管和考核實質上就是勞動紀律的制定和監管，就等於您所在單位對此的規定和獎懲

Ⅳ 建立醫學裝備管理部門

醫院的確非抄常需要醫學裝備管理襲這樣的部門。它能夠更高效地讓各種醫療器械發揮作用，避免重復投資的浪費，及時把握科技進步對醫療的促進作用等等。
好處多著呢，但是勝任這個崗位的人必須醫療、電子技術等等都比較諳熟。

Ⅳ 醫學裝備管理部門的監管和考核機制

醫學裝備科管理制度與崗位職責考核辦法
為加強醫學裝備管理，監管醫學裝備管理制度、崗位職責執行情況，根據本科室實際，經研究決定特製定本辦法。
一、考核范圍
太和縣人民醫院醫學裝備管理制度及人員崗位職責執行情況
二、考核周期
定期考核：每季度進行一次。
不定期考核：可根據實際情況增加不定期考核。
三、考核方法
根據考核細則每次考核抽5項崗位職責，5項制度進行考核，培訓考核為必考核項目，採取百分制，根據相關考核標准進行扣分（扣完為止），具體考核評分表見附件二。
四、考核細則
1、考核內容分為制度、崗位職責、筆試考核三部分組成。
2、對醫學裝備科考核工作由醫學裝備管理委員會負責監管執行。
3、具體考核細則見附件一。
五、改進措施
醫學裝備科應嚴格執行監管考核制度，每季度考核後應將考核內容予以匯總整理，並做好記錄。分析考核過程中存在問題，並提出改進意見及措施，將改進措施落實到新的工作周期內執行。

醫學裝備科制度與崗位職責考核細則

考核項目

考核內容

考核標准

備注

崗位職責

醫學裝備科科長職責

是否履行科長職責，違反一次扣1分

工程技術人員職責

是否履行工程技術人員職責，違反一次扣1分

檔案管理員職責

是否履行檔案管理員職責，違反一次扣1分

計量管理員職責

是否履行計量管理員職責，違反一次扣1分

驗收管理員職責

是否履行驗收管理員職責職責，違反一次扣1分

庫房保管員職責

是否履行庫房保管員職責職責，違反一次扣1分

高壓氧艙維修人員職責

是否履行高壓氧艙維修人員職責，違反一次扣1分

中心吸引人員職責

是否履行中心吸引人員職責職責，違反一次扣1分

中心供氧人員職責

是否履行中心供氧人員職責職責，違反一次扣1分

電話維修人員職責

是否履行電話維修人員職責職責，違反一次扣1分

管理制度

醫學裝備管理制度

違反醫學裝備管理制度，發現一次扣2分

計劃購置制度

違反計劃購置制度，發現一次扣2分

更新制度

違反更新制度，發現一次扣2分

驗收制度

違反驗收制度，發現一次扣2分

使用人員崗位考核及再培訓制度

違反使用人員崗位考核及再培訓制度，發現一次扣2分

使用維護保養制度

違反使用維護保養制，發現一次扣2分

維修管理制度

違反維修管理制度，發現一次扣2分

檔案管理制度

違反檔案管理制度，發現一次扣2分

應用分析與使用評價制度

違反應用分析與使用評價制度，發現一次扣2分

安全控制與風險監測管理制度

違反安全控制與風險監測管理制度，發現一次扣2分

安全保障制度

違反安全保障制度，發現一次扣2分

不良事件監測與報告制度

違反不良事件監測與報告制度，發現一次扣2分

報廢管理制度

違反報廢管理制度，發現一次扣2分

安全管理制度

違反安全管理制度，發現一次扣2分

醫用耗材管理制度

違反醫用耗材管理制度，發現一次扣2分

一次性使用無菌器械管理制度

違反一次性使用無菌器械管理制度，發現一次扣2分

醫用耗材驗收儲存管理制度

違反醫用耗材驗收儲存管理制度，發現一次扣2分

醫用耗材溯源管理制度

違反醫用耗材溯源管理制度，發現一次扣2分

醫用耗材檔案管理制度

違反醫用耗材檔案管理制度，發現一次扣2分

庫房保管制度

違反庫房保管制度，發現一次扣2分

計量器具管理制度

違反計量器具管理制度，發現一次扣2分

培訓考核

周期內培訓內容

全科培訓後筆試，不及格每人次扣5分

醫學裝備科制度與崗位職責季度考核表
被考核單位： 考核周期： 至 考核人：

考核項目

考核內容

考核標准

違反

次數

具體違反內容

扣 分合 計

負責人

簽 字

崗位職責

管理制度

培訓

周期內

培訓內容

全科培訓後筆試，不及格每人次扣5分

合計： （總分100分，採取倒扣法，扣完為止）

整改意見及措施